【转载】“郭跃事件”再次验证了“柯氏职场七铁律”

2014年2月4日12:00:47 发表评论 2,105

 转载博乒论坛“柯瑞子”大大。

 铁律1、决定你在职场前途的,永远有且只有2个因素:工作成绩和人际关系。
      铁律2、工作成绩和人际关系皆有,你会被重用;二者有其一,你会被利用;二者皆无,你只能被弃用。
      铁律3、只有2种人可以不在意人际关系:1是工作成绩好到整个圈里离不开你的人,2是不想继续在这个圈里混的人。
      铁律4、99.9%的人不是铁律3中的第一种人。可悲的是,很多人以为自己是,结果成了第二种人。
      铁律5、当你如日中天、别人无法替代的时候,NB不是问题;当你夕阳西下、他人光芒四射的时候,NB就是问题。
      铁律6、“一白遮百丑”,没错。可是,当你不再白嫩的时候,你会发现,在别人眼里,你有千丑。
      铁律7、只有偏执狂才能生存,也只有目空一切、心无旁骛的人才能做出震古烁今的大事业,他们才是推动人类进步的决定性人物,比如爱因斯坦,比如乔布斯,比如斯密,比如哈耶克。问题仅仅在于:你确定你是吗?如果你确定不了,请参看前面6铁律。

 关于郭跃事件,众说纷纭,莫衷一是。柯南说过,真相只有一个,很对,但你绝大多数时间找不到它,虽然它就在那里。我的个人看法,郭跃确乎是有耍大牌的倾向,这在过去时有耳闻。至于伤病,害怕竞争,拒绝训练等等,目前只看到队里领导和上层的说法,郭跃本人,队员和第三方的声音还没有听到,所以无从判断是非曲直。也许,不,是很可能像无数的风波一样,过了很久才能有相对客观的内部消息出来,可是到那时已经时过境迁,意义不大了。可悲?可叹?可惜?可乐?

 我倒是觉得,作为球迷,关心此事天经地义,探求真相无可厚非,最起码大家茶余饭后聊聊,是一乐吧。不过,如果大家能从郭跃事件中悟出些什么,也许对自己不无裨益?因此才斗胆把柯氏职场7铁律贴了出来,供大家参考,见笑见笑。

 PS:个人对这个7铁律深恶痛绝,太TMD俗了,简直俗不可耐,可谁让咱都是俗人呢?

20140204-1

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